Календарь новостей
пнвтсрчтптсбвс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Баллада о зарплате. Рабочие-судостроители не знают, как прокормить семьи

04.11.2012, 02:14

 

Ситуация с невыплатой зарплаты на ряде астраханских предприятий остается напряженной. Одна из проблемных организаций – судостроительная компания АСПО, где числятся порядка двух тысяч человек.

Недавно в редакцию «Хронометра» обратился астраханец, работающий в Астраханском судостроительном производственном объединении (АСПО). Перед выходом статьи мужчина попросил не указывать его имя - побоялся неприятностей с начальством. Но рассказал, что рабочие с мая не получают зарплату.

— Я работаю на предприятии почти 10 лет. Можно сказать, всю жизнь с заводом связал. Перебои с зарплатой длятся второй год. Рабочие вынуждены выпрашивать свои деньги, бастовать, обращаться с жалобами в различные инстанции. Но ощутимых результатов это не приносит. Сейчас снова задержка, мы даже детей к школе собрать не могли, — сетовал астраханец. — Деньги выдают не полностью, по 4-5 тысяч с интервалом в месяц. Но это не зарплата, а подачка. Труд каторжный, молоко за вредные условия не дают, доплату за работу при температуре выше 40 градусов – тоже. Отпускные вовремя не выплачивают. Специалисты уходят, уезжают на заработки в другие города. Надо же как-то кормить семьи. Скорее всего, я поступлю также.

Жалобы приходят регулярно

В инспекции труда Астраханской области «Хронометру» пояснили, что жалобы от сотрудников АСПО поступают регулярно. Люди обращаются по поводу невыплаты зарплаты, пособий по сокращению, по уходу за ребенком, оплаты больничных листов.

— На сегодняшний день задолженность там составляет около 40 миллионов рублей, — сообщил главный государственный инспектор труда по правовым вопросам в Астраханской области Сергей Царев.

По его словам, такая ситуация сложилась в связи с большой недоимкой по налогам. Сейчас счета организации арестованы судебными приставами. Это и привело к сложностям при выплате зарплаты, поскольку в первую очередь производятся налоговые отчисления.

Недавно в помощь работникам на предприятии была создана комиссия по трудовым спорам. Она выдает решения, согласно которым при поступлении средств на счет компании банк в первоочередном порядке должен перечислять деньги сотрудникам. В настоящее время в кредитные организации направлено порядка 1900 таких решений.

Начальники приходят и уходят

В начале августа прокуратурой Советского района проводилась проверка на соблюдение трудового законодательства.

— По ее итогам внесены представления на имя управляющего директора и в отношении самой организации как юридического лица об устранении нарушений. В настоящее время мы представили порядка 380 исков в суд в интересах граждан – сотрудников предприятия, более 250 из них уже удовлетворены, — сообщила помощник прокурора района Ольга Киреева. — Ранее руководство АСПО неоднократно привлекалось к административной ответственности, выплачивались штрафы.

Однако штрафные санкции не пугают руководителей объединения. Как поясняют в инспекции труда, чтобы избежать дисквалификации, грозящей должностному лицу при повторных нарушениях, один директор просто уступает место другому. Только с начала года на предприятии сменилось несколько начальников.

Вместе с тем, у компании есть свое объяснение задержкам зарплаты. По словам Елены Доможеровой, пресс-секретаря группы «Каспийская энергия», в которую входит предприятие АСПО, долги образовались из-за невыполнения контрактных обязательств одним из крупных заказчиков. Произошло это около года назад, отсюда и стабильное отставание по выплате зарплаты.

— 3 сентября погашена задолженность за май, на следующей неделе сотрудникам будет выдана зарплата за июнь. Выплаты происходят в соответствии с графиком реструктуризации, – сообщила Елена Доможерова. — До конца года в связи с поступлением заказов на АСПО мы планируем полностью погасить задолженность. На сегодняшний день, с учетом частичного погашения за май, долг перед работниками составляет порядка 24 миллионов рублей.

А пока сотрудникам предприятия остается только ждать. Или искать новую работу. Правда, трудоустроиться специалистам судостроительной отрасли сегодня непросто. Во многих астраханских компаниях сложилась схожая ситуация по зарплате. А в тех, что держатся на плаву, свободных мест немного.

Сергей Царев, главный государственный инспектор труда по правовым вопросам в Астраханской области:

— Если задержка по выплате зарплаты составляет хоть один день, работник может обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

Людям, столкнувшимся с подобной проблемой, в первую очередь необходимо обращаться в комиссию по трудовым спорам, если она имеется на предприятии. Комиссия выдает решения на взыскание, которые имеют силу исполнительного документа, то есть равнозначны судебному решению. Комиссии создаются специально для решения таких вопросов. Решения принимаются оперативно – в десятидневный срок. Также можно обращаться в инспекцию труда, прокуратуру, суд.

Вакансии, представленные на сайте агентства по занятости Астраханской области на начало сентября по судостроительным профессиям: сварщик – 5 ед., з/п от 15 тыс. руб.; слесарь–монтажник судовой – 5 ед., з/п от 12,5 тыс. до 16,5 тыс. руб.; электросварщик ручной сварки – 5 ед., з/п от 20 тыс. руб.; слесарь механосборочных работ – 15 ед., з/п от 20 тыс. руб.; слесарь- ремонтник – 7 ед., з/п от 7,8 тыс. до 14 тыс. руб.; электрогазосварщик – 7 ед., з/п от 10 тыс. до 20 тыс.руб.; электросварщик – 5 ед., з/п от 10 тыс. до 12 тыс. руб.

В Свердловск требуется 10 электросварщиков и столько же судовых слесарей–монтажников. Зарплата от 48 тыс. рублей.

По официальным данным статистики, задолженность по зарплате в регионе составляет в настоящее время порядка 11 миллионов рублей. Однако только АСПО задолжало своим работникам около 40 миллионов. Причина такого несовпадения – непредставление организациями сведений о задолженности по заработной плате. За это, кстати, также предусмотрена административная ответственность.

По данным областной прокуратуры, в 1 полугодии 2010 года выявлено более 2,5 тысяч нарушений законодательства об оплате труда. В целях устранения выявленных нарушений внесено 139 представлений, по которым в дисциплинарном порядке наказано 92 лица. В интересах граждан в суды направлено 2195 заявлений на сумму более 47 миллионов рублей. Возбуждено 5 уголовных дел в связи с невыплатой заработной платы свыше двух месяцев.

Ольга ШЕВЧЕНКО,

"Хронометр-Астрахань" №36, 07.09.10.

comments powered by HyperComments