Публикация 2004 года
ОТ РЕДАКЦИИ: Мы приводим содержание жалоб членов педагогического коллектива школы №49 и фрагменты их интервью нашей газете:«В январе текущего года в школу №49 пришла работать новый директор Наталья Ростиславовна Гришко. Она бывшая заведующая районного отдела народного образования. Так как отделы стали расформировываться, то ей понадобилось место, где она будет работать. Выбор пал на школу № 49, но для этого понадобилось сместить действующего на тот момент директора. Начались сборы подписей среди коллектива школы, в которых указывалось, что действующий директор пенсионер, поэтому ему на замену должна придти здоровая, полная сил женщина Наталья Гришко. Причём, когда подходили за подписями, говорили, что тот, кто не подпишется за Гришко, тот с её приходом уйдёт из школы. Те, кто не восприняли это всерьёз, пострадали в первую очередь. 13 января она приступила к своим обязанностям, несмотря на то, что уже два года сама является пенсионером. Одному из педагогов, кто был в чёрном списке, неподписавшихся за нового директора, на третий день своего пребывания в школе Гришко предложила отказаться от части своей нагрузки. Её не волновал вопрос, что учитель работала уже семь лет в этой школе, является призёром конкурса «Учитель года». И когда учительница отказалась, сказав, что на это нет никаких оснований, так как прекрасно справляется со своей работой, новый директор ехидно заявила, что посмотрим, последим. После этого началась настоящая травля против неугодного работника, которому дважды вызывали скорую помощь, она вынужденно уходила на больничный, хотя до прихода Гришко в течение семи лет ни разу не болела.
В школе ещё практикуется сбор денег с родителей учащихся на охрану по 30 рублей ежемесячно, даже в летний период, когда каникулы. При этом охранников учителя и ученики видели всего лишь только две недели. Сейчас сбор денег продолжается, но теперь, как говорят на грандиозный ремонт. Как-то школе были выделены деньги на ремонт кровли – она протекала, но деньги пустили на смену сантехники, а крыша по-прежнему течёт.
В этом учебном году документы в первый и десятый класс от детей принимались только в том случае, если к ним были прикреплены сто рублей на ремонт. Получается, что у нас образование платное. Если родители говорили, что мы сейчас не в состоянии заплатить, мы заплатим позже, то документы не принимались. Будут деньги – будете учиться.
С самого первого дня работы в школе, Гришко Н. Р. стала ходить к учителям на уроки каждый день без предупреждения. Директор стала заставлять их ставить хорошие оценки детям родителей предпринимателей в выпускных классах. Когда одна из учительниц попросила принять меры по вопросу ученицы 11-б класса Наташи П., которая пропускает уроки, ни одной удовлетворительной оценки за год, Гришко Н. Р., пригласив маму – предпринимательницу к себе, стала кричать на учительницу, что мне нужны (директору) «липовые» оценки. 10 марта Наташа П. получила неудовлетворительную оценку по предварительному экзамену по материалам ЕГЭ, Гришко Н. Р. Вызвала учительницу к себе в кабинет и устроила ей такой скандал, что та заболела. Она кричала, что заберёт у неё выпускные классы, что уволит её, что она должна сама делать контрольные работы и давать списывать. Директор Гришко Н. Р., по словам педагогического состава, совершенно не умеет разговаривать с людьми по человечески, она не даёт открыть рта, кричит и оскорбляет, угрожает, клевещет. Как можно работать в такой обстановке?
С первого дня она окружили себя подхалимами и угодниками, теми, кто просил поставить её директором во главе с завучем школы Волынкиной Татьяной Александровной, которой всё позволено и даже снимать с уроков детей и во время уроков заниматься репетиторством. На всех совещаниях, которые теперь проходят в школе каждый понедельник, и даже чаще, Гришко Н. Р. постоянно говорит о том, что кто с ней в одной упряжке, тому в школе работать, кто нет, тому не работать. Учителя стали делиться на достойных и недостойных. Террор перекинулся даже на дочь одной из «недостойных» учительниц, ученицу 11-го класса, которая с отличием закончила девять классов и в 10-м, 11-м классах шла на медаль. Её неоднократно доводили до слёз, говоря гадости об её матери-педагоге и о ней самой. Гришко Н. Р. говорила, что она «замечательная девочка», но террор продолжался. Мать была вынуждена перевести в последней четверти дочь в другую школу.Учителя, у которых огромный педагогический стаж говорят, что они ещё не встречали руководителя, который с первого дня стал увольнять, оскорблять, угрожать. Профсоюз встал на сторону директора ещё до её прихода, уже была попытка написать письмо в защиту Гришко, но коллектив не поддержал. Наверняка это будет не трудно сделать в следующий раз, так как коллектив напуган, люди борются за выживание, приспосабливаются, доносят друг на друга. У людей пропало желание идти на работу.
Правдолюбцы же подвергаются настоящим гонениям, а о «свободе слова» в этой школе вспоминать не рекомендовано. Профком «парализован» страхом. «Молодым везде у нас дорога» - фраза не актуальная для администрации школы. Политика Гришко: «Молодым не стоит держаться за школы, они ещё найдут работу в другом месте». Так разве школа ждёт выпускников ВУЗов? А может всё же дать дорогу молодым, проводив на заслуженный отдых пенсионеров, к числу которых относится Гришко?
Гришко постоянно говорит о том, что она никого не боится, что если кто из учителей не будет делать так, как она говорит, то тому не работать в школе. Даже тарификацию на следующий год никто не видел, и распределяет она сама. Просто какой-то диктатор.
Есть ли люди, которым она подчиняется? По её словам и поведению – нет!
Кстати, проведённый опрос учителей и учащихся школы №49 Комитетом по образованию и науке, показал, что в школе имеют место конфликты между учащимися и учителями, руководством школы и учителями.
За время руководства Гришко из школы №49 ушло 30 человек коллектива, так как она привела с собой свою команду, которую нужно было устроить. Официально, они ушли по собственному желанию, но как говорят сами учителя – они были поставлены в такие условия, что вынуждены были уволиться. С её приходом уволился завхоз, потому что Наталья Ростиславовна привела с собой двух завхозов – понятно для чего. А так же за этот период ушло из школы 130 детей. Сама Гришко работает в школе с 13 января 2004 года.
Вызывает интерес немалый административный ресурс в школе. Так на 600 учеников приходится семь завучей и два секретаря. Им, правда, дали по полставки, но другую половину они получат из надтарифа, как было в прошлом учебном году.
Неужели в нашем образовании нет молодых, достойных людей, которые могли бы возглавлять наши школы?»
Подготовил Михаил Портнов, астраханский областной общественно-политический еженедельник «Факт и компромат», № 55 (131), 2004 г.
