Более тридцати представителей медицинского сообщества Астрахани встретились за круглым столом, чтобы обсудить проблемы кадрового обеспечения медицинской помощи. Мероприятие прошло на территории Астраханского государственного медицинского университета, организатор — комитет Думы по здравоохранению и социальному развитию.
В число экспертов вошли представители вуза и регионального Минздрава, главврачи сельских больниц, депутаты во главе с Председателем Игорем Мартыновым. Открывая заседание, спикер Думы отметил, что депутатский корпус активно работает с профильным министерством, есть понимание дальнейших действий. Финансирование отрасли увеличивается, реализуется областная целевая программа «Развитие здравоохранения». «Безусловно, требуется улучшение материально-технического состояния наших учреждений, приобретение нового оборудования. Но никакая, даже самая лучшая, техника не будет работать без специалистов, врачей-профессионалов», — резюмировал Игорь Александрович. Он отметил, что в первую очередь необходимо ликвидировать дефицит медицинских кадров на селе. «К решению этой проблемы должно быть привлечено не только министерство, но и руководство муниципалитетов, которое отвечает за создание комфортных условий для жизни и работы своих специалистов», — считает Председатель.
Первый заместитель министра здравоохранения Астраханской области Светлана Смирнова сообщила собравшимся, что в этой отрасли работает около 23 тысяч человек. Обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом в нашей области выше, чем в целом по стране. Несмотря на это, присутствует явный дисбаланс в распределении медицинских кадров, а также дефицит специалистов. Особо востребованы участковые врачи-терапевты и педиатры, специалисты скорой медицинской помощи, психиатры, ЛОРы, анестезиологи-реаниматологи, рентгенологи. Одной из причин неукомплектованности штата Светлана Николаевна назвала миграцию кадров — число принятых на работу не перекрывает число уволенных. Большой отток кадров связан с переездами медицинских работников в регионы с более развитой инфраструктурой — в Москву, Краснодар. В целях привлечения и закрепления медработников в Астраханской области реализуется программа «Земский доктор и фельдшер». Положенные по ней компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей за период с 2012 по 2018 годы воспользовались 342 врача. Кроме единовременных выплат в отдельных муниципальных образованиях молодым специалистам предоставляется служебное жилье, либо медицинские организации оплачивают его аренду. Медработники, прибывающие в районы с детьми, обеспечиваются местами в дошкольных учреждениях. Наиболее преуспел Приволжский район, руководство которого уделяет большое внимание работе с будущими кадрами, в том числе медицинскими. С 2011 года действует муниципальная программа, позволяющая обучать местных молодых людей в медицинском вузе. По окончанию обучения выпускники программы обязуются отработать три года по распределению.
Астраханский государственный медицинский университет активно участвует в решении проблемы обеспечения медицинскими кадрами. Реализуется система целевого обучения. Подробнее об этом рассказали и.о. проректора по научной работе учреждения Ольга Башкина и и.о. министра образования Астраханской области Виталий Гутман. Среди озвученных предложений по совершенствованию профподготовки медиков и фармацевтов — создание пилотного проекта подготовки специалистов первичной медико-санитарной помощи для сельской врачебной практики, организация наставничества, создание комфортных социально-бытовых условий молодым специалистам.
Председатель комитета Думы по здравоохранению и социальному развитию Инна Ирдеева поблагодарила участников круглого стола за поддержку и проявленный к теме заседания интерес. По ее словам, депутатский корпус в скором будущем приступит к работе над обращением в Государственную Думу Российской Федерации по вопросу возможности предоставления дополнительных пособий для фельдшеров и медицинских сестер, работающих на селе. Также, считает парламентарий, необходимо внести изменения в региональное законодательство и обозначить льготные условия для молодых специалистов.
AST-NEWS.ru
В число экспертов вошли представители вуза и регионального Минздрава, главврачи сельских больниц, депутаты во главе с Председателем Игорем Мартыновым. Открывая заседание, спикер Думы отметил, что депутатский корпус активно работает с профильным министерством, есть понимание дальнейших действий. Финансирование отрасли увеличивается, реализуется областная целевая программа «Развитие здравоохранения». «Безусловно, требуется улучшение материально-технического состояния наших учреждений, приобретение нового оборудования. Но никакая, даже самая лучшая, техника не будет работать без специалистов, врачей-профессионалов», — резюмировал Игорь Александрович. Он отметил, что в первую очередь необходимо ликвидировать дефицит медицинских кадров на селе. «К решению этой проблемы должно быть привлечено не только министерство, но и руководство муниципалитетов, которое отвечает за создание комфортных условий для жизни и работы своих специалистов», — считает Председатель.
Первый заместитель министра здравоохранения Астраханской области Светлана Смирнова сообщила собравшимся, что в этой отрасли работает около 23 тысяч человек. Обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом в нашей области выше, чем в целом по стране. Несмотря на это, присутствует явный дисбаланс в распределении медицинских кадров, а также дефицит специалистов. Особо востребованы участковые врачи-терапевты и педиатры, специалисты скорой медицинской помощи, психиатры, ЛОРы, анестезиологи-реаниматологи, рентгенологи. Одной из причин неукомплектованности штата Светлана Николаевна назвала миграцию кадров — число принятых на работу не перекрывает число уволенных. Большой отток кадров связан с переездами медицинских работников в регионы с более развитой инфраструктурой — в Москву, Краснодар. В целях привлечения и закрепления медработников в Астраханской области реализуется программа «Земский доктор и фельдшер». Положенные по ней компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей за период с 2012 по 2018 годы воспользовались 342 врача. Кроме единовременных выплат в отдельных муниципальных образованиях молодым специалистам предоставляется служебное жилье, либо медицинские организации оплачивают его аренду. Медработники, прибывающие в районы с детьми, обеспечиваются местами в дошкольных учреждениях. Наиболее преуспел Приволжский район, руководство которого уделяет большое внимание работе с будущими кадрами, в том числе медицинскими. С 2011 года действует муниципальная программа, позволяющая обучать местных молодых людей в медицинском вузе. По окончанию обучения выпускники программы обязуются отработать три года по распределению.
Астраханский государственный медицинский университет активно участвует в решении проблемы обеспечения медицинскими кадрами. Реализуется система целевого обучения. Подробнее об этом рассказали и.о. проректора по научной работе учреждения Ольга Башкина и и.о. министра образования Астраханской области Виталий Гутман. Среди озвученных предложений по совершенствованию профподготовки медиков и фармацевтов — создание пилотного проекта подготовки специалистов первичной медико-санитарной помощи для сельской врачебной практики, организация наставничества, создание комфортных социально-бытовых условий молодым специалистам.
Председатель комитета Думы по здравоохранению и социальному развитию Инна Ирдеева поблагодарила участников круглого стола за поддержку и проявленный к теме заседания интерес. По ее словам, депутатский корпус в скором будущем приступит к работе над обращением в Государственную Думу Российской Федерации по вопросу возможности предоставления дополнительных пособий для фельдшеров и медицинских сестер, работающих на селе. Также, считает парламентарий, необходимо внести изменения в региональное законодательство и обозначить льготные условия для молодых специалистов.
«Понятно, что в 2019 году мы все проблемы в отрасли здравоохранения не решим, но говорить о них надо, — резюмировал Игорь Мартынов. — К счастью, доходы регионального бюджета растут. Думаю, данный вопрос мы в ближайшие годы закроем».
