В рамках стратегической сессии «Развитие кадрового потенциала органа власти» порядка 20 молодых сотрудников администрации Астрахани с опытом работы до трёх лет активно участвовали в обсуждении запросов на профессиональное развитие. Мероприятие провел представитель Астраханского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), Эльдар Идрисов.
Что важно для молодых специалистов?
Сессия была направлена на выявление потребностей молодёжи в профессиональном росте с использованием современных методов проектирования и игровых практик. Участники подчеркнули, что работа в органах власти обеспечивает социальную защиту, развивает системное мышление и социальные связи, но требует от сотрудников таких качеств, как стрессоустойчивость, способность справляться с несколькими задачами одновременно и развитое чувство эмпатии при взаимодействии с жителями.
Приоритеты и вызовы
Главным приоритетом молодые специалисты считают строгое соблюдение законов РФ и принятие правильных управленческих решений, ведь именно от этих факторов зависят уровень доверия граждан и репутация местных властей. Однако было отмечено, что многие рассматривают работу в госструктуре как временную ступеньку в карьере, позволяющую получить ценный опыт перед переходом в организации с более высоким уровнем оплаты труда.
Рекомендации для будущего
По результатам встречи были выработаны предложения, которые станут основой для разработки новых программ дополнительного профессионального образования для муниципальных служащих в президентской академии. Эти инициативы помогут укрепить кадровый потенциал и повысить качество работы органов власти за счет тесной интеграции с образовательными учреждениями.
Эльдар Идрисов подчеркнул важность этой работы: «Эти рекомендации позволят создать эффективные образовательные программы, направленные на развитие профессиональных компетенций наших сотрудников и улучшение взаимодействия между органами власти и учебными заведениями».