Государственной инспекцией труда в Астраханской области проведено административное расследование в отношении ООО ПКФ «Макси Дом».


На основании информации из ГУ АРО Фонда социального страхования Российской Федерации установлено, что за ООО ПКФ «Макси Дом» числится задолженность по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также задолженность по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на общую сумму свыше 50 000 рублей, что является нарушением ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников.


По результатам административного расследования ООО ПКФ «Макси Дом» привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.


Комментирует Пеньков Н.Н., генеральный директор ООО "СоцИнвест Поддержка Бизнеса":


- В ст. 22 указывается, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральным законом. Работодатель является страхователем, а страхователь - это организация любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы (обязательные платежи). Обязанности страхователя определены Федеральным законом "Об основах обязательного социального страхования" (СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3686; 2003. N 1. Ст. 5), другими указанными федеральными законами.


Главная обязанность страхователя - встать на соответствующий учет и уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы. Их правовой режим регламентирован в ст. 241 гл. 24 "Единый социальный налог (взнос)" Налогового кодекса РФ. В ней указаны обязательные платежи в федеральный бюджет (они предназначены для выплаты трудовых пенсий), в Фонд социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования. В этой главе содержится нормативный материал, касающийся налогоплательщиков; объекта налогообложения; налоговой базы; сумм, не подлежащих налогообложению; налоговых льгот; налогового и отчетного периодов; определения даты осуществления выплат и иных вознаграждений; порядка отчисления и уплаты налога и некоторых других вопросов. В связи с чем каждый работодатель, осуществляющий деятельность, обязательно должен руководствоваться приведенной главой.


Санкция в сложившейся ситуации объективна и альтернативному толкованию не подлежит.