Специалисты Астраханского регионального отделения Фонда социального страхования РФ провели анализ поступивших сообщений о несчастных случаях на производстве и впервые выявленных профессиональных заболеваниях в 2012 году.
Наибольший удельный вес страховых случаев в ушедшем году зафиксирован в организациях судостроения, строительства, медицины, транспорта и перевозки грузов.
Значительно снизилось количество «легких» несчастных случаев (с 251 в 2010 году до 178 в 2012 году) и профессиональных заболеваний (с 12 в 2010 году до 6 в 2012 году.). А вот ситуацию с количеством тяжелых и смертельных случаев на производстве можно назвать стабильной. Так, в 2010 году признаны страховыми 48 тяжелых и 20 смертельных страховых случаев, в 2011 году — 32 тяжелые травмы и 17 смертельных случаев, в 2012 — 32 тяжелых и 15 смертельных случаев. Число групповых несчастных случаев также остается на прежнем уровне (в 2010 году - 11 случаев, 2011 и 2012 гг. - по 10 случаев соответственно).
Среди основных причин тяжелого производственного травматизма следует отметить неосторожность пострадавших — 53 случая, неудовлетворительная организация производства работ — 35 случаев, нарушение правил дорожного движения — 20 случаев, нарушение требований безопасности — 19 случаев, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест - 13 происшествий, нарушение трудовой и производственной дисциплины — 11 несчастных случаев.
Из анализа обстоятельств и условий производственного травматизма следует, что в основе их возникновения в основном лежат причины организационного характера. Преобладают нарушения требований безопасности, которые явились причиной каждого третьего несчастного случая с тяжелыми последствиями и каждого второго смертельного случая на производстве.
Поэтому для того, чтобы снизить производственный травматизм, необходимо уделять большое внимание вопросам охраны труда на производстве, не допускать к работам исполнителей, не прошедших обучение по охране труда, соблюдать требования безопасности, улучшать состояние рабочих мест.
