Ранее мы рассказывали, как депутат Шеин цинично использовал астраханцев, которым обслуживавший автозаправки ООО «ГК АТК 21» не выплачивал зарплату несколько месяцев. В привычном для себя ключе Шеин пиарился, пытаясь заработать политические очки на известном бренде, пикетируя «ЛУКОЙЛ – Нижневолжскнефть», который не имеет отношения к АЗС. Заправки, принадлежащие ООО «ЛУКОЙЛ – Югнефтепродукт», были в аренде у «ГК АТК 21», который выиграл в прошлом году соответствующий тендер.
Примечательно, что с «ГК АТК 21», задолжавшим своим работникам зарплату, уже занимался сенатор от Астраханской области, представитель «ЛУКОЙЛа» Геннадий Орденов. В феврале этого года к нему обратился один из работников АЗС, который пожаловался, что «ГК АТК 21» не выплатила ему и нескольким его коллегам зарплату. При этом, в начале года «ЛУКОЙЛ – Югнефтепродукт» оплатил все деньги, по договору, обслуживающему заправки «ГК АТК 21». Соответствующие акты подписаны. После чего договор аренды был расторгнут.
Геннадий Орденов начал разбираться с руководством «ГК АТК 21» и впоследствии пожаловавшийся работник доложил сенатору, что долг по зарплате погашен.
Казалось бы, вопрос закрыт. Но через несколько месяцев работники заправок вновь пожаловались на долги по зарплате. Выяснилось, что «ГК АТК 21» отдала положенное только обратившемуся к сенатору человеку, а остальные так и не получили свои долги.
Жалоба также попала к Олегу Шеину, который использовал ситуацию в своих целях. Вместо реальной помощи он стал пиариться на бедах людей, хотя мог бы оказать им действенную юридическую помощь.
Благо, в дело вновь вмешались компания ЛУКОЙЛ и сенатор в СФ РФ Геннадий Орденов. В минувшую пятницу, 2 августа, он принял работников АЗС и подробно обсудил с ними проблему. Сенатор не стал предлагать выйти на пикет, а тут же вместе со своими помощниками и юристами ЛУКОЙЛа выработал стратегию решения задачи. Результат не заставил себя долго ждать.
На следующий день директор «ГК АТК 21» попросил помощников сенатора не доводить дело до судов и обращений в прокуратуру, пообещав произвести в кратчайшие сроки полный расчёт по зарплате своим работникам.
Уже в воскресенье работники автозаправок сообщили, что им поступили деньги. Чтобы убедиться в благополучном исходе вопроса, AST-NEWS.ru связался с ними по телефону. «Вопросы все решились, всё оперативно. Зарплату погасили мне лично и ещё нескольким людям. Мне продолжает поступать информация от людей с других заправок, что деньги выплачиваются. Огромное спасибо за помощь, которую оказал нам Геннадий Иванович Орденов. Если бы мы знали, что он так оперативно нам поможет, мы бы раньше к нему обратились. Теперь будем знать, что у нас есть такой человек, который беспокоится о гражданах нашего города. Огромное ему спасибо», – заявила в беседе с нашим корреспондентом Рабият Махмудова.
В общем, всё хорошо, что хорошо кончается. А на правах бесплатной юридической консультации предлагаем читателям сохранить себе типовое исковое заявление в суд, подготовленное помощником сенатора Геннадия Орденова.
В ___________________________________
(наименование суда по месту жительства истца согласно п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ)
Истец: _______________________________
(ФИО полностью, адрес, телефон)
Ответчик:
Общество с ограниченной ответственностью
«Группа компаний АТК21»
ИНН 7842482559
192019, город Санкт-Петербург, улица Профессора Качалова, дом 7 литер а, 11-н помещение 23
(офис 210)
Цена иска: ____________________________
(сумма долга по заработной плате и морального вреда)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Я работала у ответчика с 01 февраля 2018 года по 31 января 2019 года в должности экспресс-заправщика. Местом моей работы являлась АЗС по адресу ________________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался, несмотря на то, что я регулярно обращалась с требованием выдать его к менеджеру ООО «ГК АТК21» _____________ (телефон __________), которая курировала мою и всех экспресс-заправщиков работу. Она же и выдавала мне заработную плату наличными деньгами. Именно ____________ может подтвердить факт трудовых отношений между мною и ответчиком. Также факт трудовых отношений подтверждается записями в журнале выхода на работу, который ведется сотрудниками АЗС и ведомостью выплаты заработной платы, имеющейся у _____________________. В журнале и ведомости имеются мои подписи.
При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб. за 1 час работы. Фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб., что подтверждено журналом отработанного времени, имеющимся на АЗС и у ____________.
Расчет долга по заработной плате:
Заработная плата за ноябрь 2018 года - _________ руб. за ___ часов работы
Заработная плата за декабрь 2018 года - _________ руб. за ___ часов работы
Заработная плата за январь 2019 года - _________ руб. за ___ часов работы
Итого долг по заработной плате подлежащий взысканию - _________ руб.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
01 февраля 2019 года меня перевели в ООО «Альянс-Груп», при этом с приказом об увольнении или переводе не ознакомили, в трудовую книжку никаких записей не внесено, расчет за отработанное время не сделали.
Частью 6 ст. 136 ТК РФ, регламентирующей сроки выплаты заработной платы, предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ).
Не выплатив мне своевременно и не выплачивая до настоящего времени заработную плату, не исполняя свои многочисленные обещания по выплате мне долга по зарплате в определенное время, ответчик причиняет мне моральный вред, поскольку я переживаю, расстраиваюсь по этому поводу, никаких иных источников дохода, кроме заработной платы, у меня нет, в течение нескольких месяцев я испытывала значительные материальные затруднения. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств передо мной по выплате заработной платы, значительный срок, в течение которого ответчик мне не выплачивает заработную плату (уже более полгода), я оцениваю причиненный мне ответчиком моральный вред в размере 20 000 рублей.
На протяжении всего времени до сегодняшнего момента мною предпринимались попытки внесудебного урегулирования спора путем обращений к ответчику, ответчик не отказывался от долга и постоянно обещал все выплатить «на днях». Введения меня в заблуждение ответчиком по срокам выплаты долга по заработной плате и привело к затягиванию обращения в суд. Считаю, что ответчик делал это умышленно.
Таким образом, предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок на обращение в суд мной пропущен по уважительной причине, поскольку я неоднократно верила многочисленным обещаниям и уверениям ответчика о добровольной, без обращения в суд, выплате им мне долга по заработной плате.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
1. Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и ООО «ГК АТК21» в период с 01.02.2018 по 31.01.2019.
2. Обязать ООО «ГК АТК21» внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы 31.01.2019 г.
3. Взыскать с ООО «ГК АТК21» неполученную заработную плату в размере _______ руб.
4. Взыскать с ООО «ГК АТК21» в мою пользу в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.
Перечень прилагаемых к заявлению документов
(копии по числу лиц, участвующих в деле):
1. Копия искового заявления
2. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений на __ л.
3. Документы, подтверждающие размер установленного заработка на ___ л.
4. Документы, подтверждающие действия истца по досудебному урегулированию спора на __ л.
Дата подачи заявления: "___"_________ ____ г. Подпись истца _______
