В этом году Астраханская область присоединилась к проекту комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Новые стандарты помогут сократить время поиска работы и закрытия вакансий.
В деятельность центров занятости внедрён пилотный профиль — «Женщины, имеющие детей дошкольного возраста».
После проведенного глубинного интервью специалисты службы занятости составили профиль клиентки. Женщины с детьми-дошкольниками в основном находятся в возрасте от 21 до 43 года, у них среднее профессиональное образование, опыт работы — от 2-15 лет. Часто женщины разведены или не состояли в браке, у большей части один ребёнок до 7 лет.
Обычно они впервые обращаются в центр занятости. Типовые потребности — официальное трудоустройство на постоянную работу по профессии, с хорошим доходом и графиком работы, недалеко от места проживания или детского сада.
«Мы выбрали такой пилотный профиль не случайно. Женская безработица занимает лидирующее место в сфере занятости. Специалисты службы занятости помогают молодым мамам преодолеть различные барьеры на пути к трудоустройству, оказывают психологическую поддержку, помогают пройти переобучение. Финансовое положение семьи должно улучшиться после выхода мамы на работу», — рассказывает директор Центра занятости населения Астраханской области Светлана Куняшова.
Руководители и сотрудники всех территориальных центров занятости населения Астраханской области прошли обучение по внедрению в работу профиля этой клиентской группы. Внедрение профиля повысит качество мер поддержки, которые получают женщины с детьми дошкольного возраста.
С начала 2025 года служба занятости Астраханской области помогла найти работу 43 женщинам с детьми дошкольного возраста, всего обратилась 101 клиентка из этой группы. В основном астраханки устроились работать специалистами или инспекторами в сфере социального обеспечения, здравоохранения и банковских услуг, а также организовали самозанятость.
В 2024 году служба занятости трудоустроила около 400 женщин с детьми дошкольного возраста.
