Макрорегиональные конференции Молодежного Совета Почты России ТОП-1000 проходят по всей России.
20 марта на конференцию в Ставрополь приехали более 60 молодых почтовиков из девяти регионов СКФО и Юга России. Целью мероприятия стало формирование нового, второго по счету состава Молодежного совета макрорегиона Северный Кавказ, и повестки дня его деятельности.
Участники оценили работу предыдущего состава совета, отметив успехи, достигнутые в реализации социальных проектов в ряде регионов. Было отмечено, что молодые сотрудники почты организовали и приняли участие в десятках социальных, волонтерских и экологических акций. Среди них – дни донора, сборы средств для малоимущих, организация уборки и озеленения городских территорий.
Сформированный новый состав совета должен продолжить и расширить начатую работу. Чтоб сделать ее более эффективной, для участников конференции был проведен тренинг по социальной активности, который провел известный в Ставропольском крае тренер Александр Войсковой. Он наглядно продемонстрировал работу современных методик командообразования, привлечения ресурсов, организации конкретных акций и привлечения к ним общественного внимания. После развернутого тренинга члены Молодежного совета разработали собственные проекты и мероприятия социального и волонтерского характера, которые могут быть реализованы на уровне региональных филиалов Почты.
Среди представленных проектов были интересные и необычные идеи, вызвавшие большой интерес участников. Среди них – посадка «аллей почтовиков» в городах, проведение почтового велопробега по дорогам Юга России. Некоторые инициативы затрагивали и вопросы развития человеческого капитала самой Почты – например, идея привлечения молодых людей без опыта работы под девизом «Почта – старт твоей карьеры». Астраханскими почтовиками был предложен ряд проектов в поддержку года здоровья в родном регионе. Самые лучшие проекты войдут в общий макрорегиональный план работ на 2019 год.
Отметим также, что в настоящее время предприятие становится на новый путь развития: оптимизируется логистика, модернизируется инфраструктура, внедряются цифровые и онлайн-услуги почтовой связи, создается современный образ почтальона.
AST-NEWS.ru
20 марта на конференцию в Ставрополь приехали более 60 молодых почтовиков из девяти регионов СКФО и Юга России. Целью мероприятия стало формирование нового, второго по счету состава Молодежного совета макрорегиона Северный Кавказ, и повестки дня его деятельности.
Участники оценили работу предыдущего состава совета, отметив успехи, достигнутые в реализации социальных проектов в ряде регионов. Было отмечено, что молодые сотрудники почты организовали и приняли участие в десятках социальных, волонтерских и экологических акций. Среди них – дни донора, сборы средств для малоимущих, организация уборки и озеленения городских территорий.
Сформированный новый состав совета должен продолжить и расширить начатую работу. Чтоб сделать ее более эффективной, для участников конференции был проведен тренинг по социальной активности, который провел известный в Ставропольском крае тренер Александр Войсковой. Он наглядно продемонстрировал работу современных методик командообразования, привлечения ресурсов, организации конкретных акций и привлечения к ним общественного внимания. После развернутого тренинга члены Молодежного совета разработали собственные проекты и мероприятия социального и волонтерского характера, которые могут быть реализованы на уровне региональных филиалов Почты.
Среди представленных проектов были интересные и необычные идеи, вызвавшие большой интерес участников. Среди них – посадка «аллей почтовиков» в городах, проведение почтового велопробега по дорогам Юга России. Некоторые инициативы затрагивали и вопросы развития человеческого капитала самой Почты – например, идея привлечения молодых людей без опыта работы под девизом «Почта – старт твоей карьеры». Астраханскими почтовиками был предложен ряд проектов в поддержку года здоровья в родном регионе. Самые лучшие проекты войдут в общий макрорегиональный план работ на 2019 год.
«В нашей стране многое меняется, точно так же меняется и Почта. Мы видим, как на уровне управления государством запускаются такие мощные проекты по отбору перспективных руководителей, как «Лидеры России», и в определенном смысле наш Молодежный совет продолжает эту же практику. Мы из своей среды выбираем самых перспективных молодых ребят, готовим их, показываем им возможности профессионального и общественного саморазвития, учим лидерству и ответственности. Чтобы завтра нам было кому передать эстафету управления», - подчеркнул директор макрорегиона Северный Кавказ Сергей Муратов.В ходе мероприятия были выбраны и лидеры молодежных команд как отдельных региональных филиалов, так и всего макрорегиона.
Отметим также, что в настоящее время предприятие становится на новый путь развития: оптимизируется логистика, модернизируется инфраструктура, внедряются цифровые и онлайн-услуги почтовой связи, создается современный образ почтальона.
Именно идеи и энергия молодых, активных и инициативных сотрудников помогут предприятию стать более конкурентоспособным и клиентоориентированным.
«ТОП-1000» - это первые макрорегиональные конференции новых членов Молодежного совета в 2019 году. На этих мероприятиях ребята знакомятся, проходят тренинги по управлению проектами, а участие в командообразующих мероприятиях помогает им сплотиться для достижения общей цели.
Напомним, идею создания Молодежного Совета предложил лично генеральный директор Почты России Николай Подгузов в 2018 году. В состав Совета вошли сотрудники отделений связи, обособленных структурных подразделений и аппаратов управлений филиалов.
«ТОП-1000» - это первые макрорегиональные конференции новых членов Молодежного совета в 2019 году. На этих мероприятиях ребята знакомятся, проходят тренинги по управлению проектами, а участие в командообразующих мероприятиях помогает им сплотиться для достижения общей цели.
Напомним, идею создания Молодежного Совета предложил лично генеральный директор Почты России Николай Подгузов в 2018 году. В состав Совета вошли сотрудники отделений связи, обособленных структурных подразделений и аппаратов управлений филиалов.
