Он проводится администрацией города уже во второй раз и остается единственной в регионе площадкой, где поднимаются вопросы совершенствования системы управления муниципального уровня.
Одна из ключевых тем, обсуждаемых на форуме, — внедрение принципа проектного управления, когда над претворением той или иной программы в жизнь работает специально сформированная команда. Эта инновация уже активно используется в Астрахани и доказала свою эффективность в реализации важнейших федеральных программ — «Городская среда» и «Безопасные и качественные дороги», благодаря которым за год в городе капитально отремонтировано 14 дорог и благоустроено 11 дворов.
Но это только часть большой работы муниципалитета по совершенствованию системы управления. Свой стимул она получила благодаря соглашению, подписанному весной между администрацией Астрахани и Российской академией народного хозяйства и госслужбы при президенте страны.
«Астрахань является пилотным городом в рамках разработки концепции кадрового обеспечения сферы государственного управления, которую реализует академия по поручению президента РФ, — рассказал проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин. — И то, что сегодня мы сможем представить те наработки, которые вместе с Олегом Анатольевичем Полумордвиновым и его командой реализовали в рамках выполнения поручения президента – это важнейший момент трансляции передовых современных технологий, связанных с кадровой работой, внедрением проектного управления».
Эффективно управлять сотрудников администрации города учат педагоги РАНХиГС. Главная задача соглашения с академией – совершенствование системы управления и подготовка кадрового резерва. Данной работе предшествовала и серьезная оценка эффективности кадров, отметил на форуме глава администрации города Олег Полумордвинов:
«Это, прежде всего, изменение системы управления, переход на проектное управление. Мы хотим обсудить с нашими коллегами из муниципалитетов Астраханской области и других территорий тот опыт, который у нас есть, который мы нарабатываем в рамках нашего соглашения с РАНХиГС».
Но не только о кадрах говорят на форуме «Южный диалог». Эффективное функционирование городского хозяйства – еще одна из важнейших его тем. Участники форума затронули вопросы грамотного обращения с отходами, повышения уровня безопасности на предприятиях и в городской среде. 20 октября, в заключительный день форума, в программе заявлена молодежная площадка. В центре внимания – развитие молодежного кадрового потенциала.
AST-NEWS.ru
Одна из ключевых тем, обсуждаемых на форуме, — внедрение принципа проектного управления, когда над претворением той или иной программы в жизнь работает специально сформированная команда. Эта инновация уже активно используется в Астрахани и доказала свою эффективность в реализации важнейших федеральных программ — «Городская среда» и «Безопасные и качественные дороги», благодаря которым за год в городе капитально отремонтировано 14 дорог и благоустроено 11 дворов.
Но это только часть большой работы муниципалитета по совершенствованию системы управления. Свой стимул она получила благодаря соглашению, подписанному весной между администрацией Астрахани и Российской академией народного хозяйства и госслужбы при президенте страны.
«Астрахань является пилотным городом в рамках разработки концепции кадрового обеспечения сферы государственного управления, которую реализует академия по поручению президента РФ, — рассказал проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин. — И то, что сегодня мы сможем представить те наработки, которые вместе с Олегом Анатольевичем Полумордвиновым и его командой реализовали в рамках выполнения поручения президента – это важнейший момент трансляции передовых современных технологий, связанных с кадровой работой, внедрением проектного управления».
Эффективно управлять сотрудников администрации города учат педагоги РАНХиГС. Главная задача соглашения с академией – совершенствование системы управления и подготовка кадрового резерва. Данной работе предшествовала и серьезная оценка эффективности кадров, отметил на форуме глава администрации города Олег Полумордвинов:
«Это, прежде всего, изменение системы управления, переход на проектное управление. Мы хотим обсудить с нашими коллегами из муниципалитетов Астраханской области и других территорий тот опыт, который у нас есть, который мы нарабатываем в рамках нашего соглашения с РАНХиГС».
Но не только о кадрах говорят на форуме «Южный диалог». Эффективное функционирование городского хозяйства – еще одна из важнейших его тем. Участники форума затронули вопросы грамотного обращения с отходами, повышения уровня безопасности на предприятиях и в городской среде. 20 октября, в заключительный день форума, в программе заявлена молодежная площадка. В центре внимания – развитие молодежного кадрового потенциала.
