Об этом сообщила заместитель главы регионального минздрава Елена Звезинцева на заседании экспертного совета по совершенствованию системы здравоохранения при губернаторе Астраханской области. Ремонт медучреждений проводится в рамках реализации программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Здравоохранение».
Всего до конца текущего года в Астраханскую область планируется поставить 20 единиц медицинского оборудования, 23 новых автомобиля, а также ввести в эксплуатацию пять модульных конструкций фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий.
Помимо этого, в текущем году начнется разработка проектно-сметной документации на строительство новой участковой больницы в посёлке Красные Баррикады Икрянинского района. Начало работ запланировано на будущий год.
«Модернизация первичного звена здравоохранения – это важный вопрос, который волнует наших граждан. На реализацию программы уже выделены средства, поэтому наша задача – сделать так, чтобы поликлиники, амбулатории и ФАПы в сёлах были отремонтированы в срок», – подчеркнул глава экспертного медицинского совета Леонид Огуль.
Участники заседания также рассмотрели вопрос формирования кадрового резерва.
Так, начальник отдела кадровой политики и государственной гражданской службы регионального минздрава Татьяна Волкова сообщила, что в настоящее время в системе здравоохранения Астраханской области работает более 21 тысячи человек.
«Несмотря на высокую обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом, в отрасли имеет место наличие дисбаланса в распределении медицинских кадров, а также дефицит специалистов. На снижение численности сотрудников значительно влияет тот факт, что количество выбывших специалистов превышает число прибывших. Это связано, прежде всего, с высокой миграцией кадров в другие регионы: Москву и Краснодар», – пояснила Татьяна Волкова.
Проректор по последипломному образованию АГМУ Марина Шаповалова сообщила, что в настоящее время для ликвидации дефицита и дисбаланса кадров в здравоохранении совершенствуется система непрерывного медицинского образования. Так, отдельная подготовка управленческих кадров осуществляется на программах профессиональной переподготовки по организации и управлению в здравоохранении, а также по программам повышения квалификации.
«Нам необходимо подготовить упрощённую систему кадрового резерва. У нас хорошие университет и колледж, поэтому решение проблемы с дефицитом специалистов в наших руках», – резюмировал глава экспертного совета.
