Минсоцтруд РФ поддержал изменения в закон «О занятости населения», предложенные астраханцем Леонидом Огулем. Поправки обяжут службы занятости связываться с инвалидами, в том числе посещая их на дому, и предлагать им рабочие места. Подобные меры позволят к 2020 году на треть сократить число безработных инвалидов работоспособного возраста.
В России 12 млн. инвалидов. Почти четыре миллиона из них – люди работоспособного возраста. Многие из них хотели бы работать, обеспечивать себя – однако зачастую найти работу инвалидам не удается. Из 3,8 млн. человек лишь1,1 млн. сегодня трудоустроены – это 29%.
– Ошибочно полагать, что большинство инвалидов не работают потому, что им этого не позволяет здоровье. По опыту встреч с жителями я знаю, что многие инвалиды хотели бы найти работу по своим возможностям, но зачастую просто не знают, с чего начать, – говорит депутат Государственной Думы РФ Леонид Огуль. – Поиск работы – занятие непростое даже для обычного человека. Что же говорить о тех людях, чьи возможности ограничены?
Для решения этой проблемы Леонид Огуль предложил внедрить на практике простой механизм: в ходе медицинского освидетельствования при получении или продлении инвалидности человек может указать в анкете, желает ли он при этом работать. Данные о таких людях будут передаваться в службы занятости, которые, в свою очередь, смогут предлагать им различные вакансии. При этом уже не человек должен приходить в службу занятости, а сами работники службы будут звонить соискателю; в том числе, если необходимо, посещать его на дому.
Именно эту идею в конце минувшей недели поддержало Министерство труда и социальной защиты РФ: в министерстве прогнозируют, что внедрение подобного механизма позволит увеличить количество занятых инвалидов трудоспособного возраста к 2020 году до 50% (1,9 млн. человек).
– В законе «О занятости населения в РФ» уже содержится норма о квотах для инвалидов на предприятиях крупного и среднего бизнеса, – поясняет Леонид Огуль. – Она составляет 2-4%. Но зачастую бизнес жалуется на то, что «и рады бы нанять людей, но не знаем, где их отыскать». Как показывает практика, в нашем обществе не налажены социальные связи, благодаря которым люди с ограниченными возможностями могли бы свободно искать работу. Будем надеяться, благодаря новому закону такие связи появятся.
AST-NEWS.ru
В России 12 млн. инвалидов. Почти четыре миллиона из них – люди работоспособного возраста. Многие из них хотели бы работать, обеспечивать себя – однако зачастую найти работу инвалидам не удается. Из 3,8 млн. человек лишь1,1 млн. сегодня трудоустроены – это 29%.
– Ошибочно полагать, что большинство инвалидов не работают потому, что им этого не позволяет здоровье. По опыту встреч с жителями я знаю, что многие инвалиды хотели бы найти работу по своим возможностям, но зачастую просто не знают, с чего начать, – говорит депутат Государственной Думы РФ Леонид Огуль. – Поиск работы – занятие непростое даже для обычного человека. Что же говорить о тех людях, чьи возможности ограничены?
Для решения этой проблемы Леонид Огуль предложил внедрить на практике простой механизм: в ходе медицинского освидетельствования при получении или продлении инвалидности человек может указать в анкете, желает ли он при этом работать. Данные о таких людях будут передаваться в службы занятости, которые, в свою очередь, смогут предлагать им различные вакансии. При этом уже не человек должен приходить в службу занятости, а сами работники службы будут звонить соискателю; в том числе, если необходимо, посещать его на дому.
Именно эту идею в конце минувшей недели поддержало Министерство труда и социальной защиты РФ: в министерстве прогнозируют, что внедрение подобного механизма позволит увеличить количество занятых инвалидов трудоспособного возраста к 2020 году до 50% (1,9 млн. человек).
– В законе «О занятости населения в РФ» уже содержится норма о квотах для инвалидов на предприятиях крупного и среднего бизнеса, – поясняет Леонид Огуль. – Она составляет 2-4%. Но зачастую бизнес жалуется на то, что «и рады бы нанять людей, но не знаем, где их отыскать». Как показывает практика, в нашем обществе не налажены социальные связи, благодаря которым люди с ограниченными возможностями могли бы свободно искать работу. Будем надеяться, благодаря новому закону такие связи появятся.
