По данным Астраханьстата, в первые пять месяцев текущего года наблюдался дисбаланс зарплат и реальных доходов населения. Можно радоваться, что среднемесячная зарплата в реальном выражении увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 10,8 процента, зато реальные доходы на душу населения упали на 1,6 процента. Это показывает, что социальные выплаты: индексация пенсий, стипендий, пособий и другой социальной помощи, а также изменение официальных доходов индивидуальных предпринимателей, и самозанятых оказались ниже инфляции.
Так что хотим мы или не хотим, тенденция к замедлению темпов падения реальных доходов населения будет сохраняться и в дальнейшем.
За пять месяцев 2018 года отмечен рост зарплат во всех отраслях. Даже в здравоохранении и образовании, которые всегда плелись в хвосте. Зарплата педагогов, к примеру, увеличилась на 20 процентов и достигла 24,2 тысячи рублей в месяц. Ещё больше стали зарабатывать медики – 29,5 тысячи.
При нынешней дороговизне питания и скачках тарифов на услуги ЖКХ и этого мало. И неудивительно, что люди стараются подработать или на стороне, или на собственном производстве, задерживаясь после рабочего дня. По официальным данным, 59 процентов населения нашей страны в городах и посёлках с населением мене 100 тысяч, особенно этим грешат. Связано это с тем, что там в большей степени люди зависят от работодателей. Нередко работы сверхурочно не оплачиваются, а всё списывается на энтузиазм. А если говорить честно, работодатели просто пользуются желанием людей подзаработать.
По опросам населения, в государственных организациях доплачивают за переработку только 44 процентам от всех сверхурочников. Это самое настоящее нарушение прав работников. И права эти нарушатся всё чаще и чаще. Особенно часто нарушаются права в периоды кризисов. Что в нашей стране наблюдалось в 2008-2009 и 2014-2016 годах. При 40-часовой рабочей неделе в кризисы рабочую неделю значительно увеличивают. В 2014 году, например, она составляла 44,3 часа. А в 2016 году увеличилась до 45,3 часа. Однако рост зарплат практически не наблюдался. В 2014-2016 годах зарплата вроде бы и увеличилась, но ввиду высокой инфляции этого не заметили.
Почему же у мужчин зарплата выше? В центре социально-трудовых прав считают, что это происходит по двум причинам. Во-первых, потому, что на руководящих постах, где заработки выше, у нас, как правило, мужчины. Даже там, где профессии чисто женские. В частности, в медицине и образовании. Во-вторых, есть разделение на профессии по полу. И там, где трудятся мужчины, зарплаты, естественно, выше.
Коммерческие организации тоже увеличили зарплаты своим работникам. Значительно выросла зарплата в добывающих отраслях. В дальнейшем предусмотрено увеличить расходы на здравоохранение, образование и инфраструктуру на 10 триллионов рублей.
Однако повышение минимального размера оплаты труда радует не всех, хотя это шаг очень важный. Он устраняет одну из самых вопиющих несправедливостей. Нельзя платить человеку меньше, чем сумма необходимых затрат элементарного выживания. Но при этом нужно помнить, что увеличение зарплаты на две-три тысячи рублей в месяц вряд ли улучшит материальное положение человека. Как минимум, нужно повышать уровень минимальной оплаты труда хотя бы до 20-25 тысяч рублей, считают аналитики. Однако в целом повышение МРОТ стало важной вехой как в жизни страны, так и в жизни регионов. Это решение показало, что государству вполне по силам изыскать средства для самых социально незащищённых граждан. Если, конечно, у государства есть желание помочь этим социально незащищённым…
AST-NEWS.ru
Так что хотим мы или не хотим, тенденция к замедлению темпов падения реальных доходов населения будет сохраняться и в дальнейшем.
За пять месяцев 2018 года отмечен рост зарплат во всех отраслях. Даже в здравоохранении и образовании, которые всегда плелись в хвосте. Зарплата педагогов, к примеру, увеличилась на 20 процентов и достигла 24,2 тысячи рублей в месяц. Ещё больше стали зарабатывать медики – 29,5 тысячи.
При нынешней дороговизне питания и скачках тарифов на услуги ЖКХ и этого мало. И неудивительно, что люди стараются подработать или на стороне, или на собственном производстве, задерживаясь после рабочего дня. По официальным данным, 59 процентов населения нашей страны в городах и посёлках с населением мене 100 тысяч, особенно этим грешат. Связано это с тем, что там в большей степени люди зависят от работодателей. Нередко работы сверхурочно не оплачиваются, а всё списывается на энтузиазм. А если говорить честно, работодатели просто пользуются желанием людей подзаработать.
По опросам населения, в государственных организациях доплачивают за переработку только 44 процентам от всех сверхурочников. Это самое настоящее нарушение прав работников. И права эти нарушатся всё чаще и чаще. Особенно часто нарушаются права в периоды кризисов. Что в нашей стране наблюдалось в 2008-2009 и 2014-2016 годах. При 40-часовой рабочей неделе в кризисы рабочую неделю значительно увеличивают. В 2014 году, например, она составляла 44,3 часа. А в 2016 году увеличилась до 45,3 часа. Однако рост зарплат практически не наблюдался. В 2014-2016 годах зарплата вроде бы и увеличилась, но ввиду высокой инфляции этого не заметили.
Особенно часто нарушаются права работающих в частном секторе. В государственном секторе это наблюдается реже. Однако и здесь «не без греха».Как это ни печально, но чаще подвергаются дискриминации женщины. Нередко работающие в одной бригаде с мужчинами, женщины получают за свой труд меньше мужчин. Это уже стало чем-то обыденным. Проблема есть. И не удивительно, что ей заинтересовались депутаты. А недавно эту проблему подняла и озвучила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Она отметила, что в 2005 году средняя зарплата женщин в России составляла 60 процентов от средней зарплаты мужчин. В данный момент зарплата женщин выросла до 74 процентов. Сдвиги вроде бы есть, но разрыв всё равно большой. Это несправедливо. Устранить такое неравенство необходимо. В том числе и со стороны государства. И делать это надо путём строго контроля, заявила Матвиенко.
Почему же у мужчин зарплата выше? В центре социально-трудовых прав считают, что это происходит по двум причинам. Во-первых, потому, что на руководящих постах, где заработки выше, у нас, как правило, мужчины. Даже там, где профессии чисто женские. В частности, в медицине и образовании. Во-вторых, есть разделение на профессии по полу. И там, где трудятся мужчины, зарплаты, естественно, выше.
Такое утверждение можно, пожалуй, принять к сведению. Но не больше.В текущем году заработная плата бюджетников должна вырасти в среднем на 13-15 процентов, что произойдёт за счёт повышения минимального размера оплаты труд (МРОТ) до прожиточного минимума.
Коммерческие организации тоже увеличили зарплаты своим работникам. Значительно выросла зарплата в добывающих отраслях. В дальнейшем предусмотрено увеличить расходы на здравоохранение, образование и инфраструктуру на 10 триллионов рублей.
Однако повышение минимального размера оплаты труда радует не всех, хотя это шаг очень важный. Он устраняет одну из самых вопиющих несправедливостей. Нельзя платить человеку меньше, чем сумма необходимых затрат элементарного выживания. Но при этом нужно помнить, что увеличение зарплаты на две-три тысячи рублей в месяц вряд ли улучшит материальное положение человека. Как минимум, нужно повышать уровень минимальной оплаты труда хотя бы до 20-25 тысяч рублей, считают аналитики. Однако в целом повышение МРОТ стало важной вехой как в жизни страны, так и в жизни регионов. Это решение показало, что государству вполне по силам изыскать средства для самых социально незащищённых граждан. Если, конечно, у государства есть желание помочь этим социально незащищённым…
Борис Касаткин, астраханский областной общественно-политический еженедельник «Факт и компромат», №33 (793), 2018 г.
