Что такое харассмент
Согласно Кембриджскому словарю, харассмент – это «поведение, которое раздражает человека или причиняет ему эмоциональную боль». Чаще всего это слово употребляется в более узком значении: сексуальные домогательства. Именно такой смысл оно, как правило, имеет и в русском языке. К харассменту можно отнести неуместные шутки, намеки, угрозы, прикосновения, похлопывания, попытки принуждения и т.д.
Что такое сексуальный харассмент
Американская Комиссия по равным возможностям трудоустройства (ЕЕОС) в 1980 году опубликовала «Руководство по актуальным вопросам, связанным с сексуальными домогательствами». В нём указано, что не все сексуальные отношения на работе относятся к харассменту, в только те, которые происходят против воли одной из сторон и становятся инструментом давления. Пример: начальник обещает сотруднику повышение в обмен на сексуальные услуги либо грозит увольнением в случае отказа.
Как законодательство России защищает от харассмента
Граждане могут апеллировать к Статье 21 Конституции РФ, по которой «никто не должен подвергаться… унижающему человеческое достоинство обращению».
В России действует Статья 133 УК РФ: «Понуждение к действиям сексуального характера». Максимальное наказание по ней – год лишения свободы. На практике суды предвзято относятся к делам о домогательствах, и доказать вину сложно.
Куда идти, если не в суд
К руководству компании, если в организации действуют внутренние нормативные акты, которые устанавливают правила взаимодействия сотрудников. В Трудовом кодексе РФ записано, что работодатель имеет право принимать и обязан соблюдать локальные нормативные акты.
За правовой помощью, информационной или психологической поддержкой можно также обратиться в некоммерческие организации.
